נניח שאתם עובדים בהייטק, ומקבלים משכורת יפה. לשם הפשטות נניח 25000 ברוטו בחודש.
איך תוכלו לעקוץ את המערכת ולקבל יותר מחודשיים משכורת מתנה, ועוד לנוח על הדרך?
פשוט, להפסיק לעבוד אחרי חצי שנה, כלומר… ממש בערך עכשיו!
איך זה עובד?
לפי מחשבון הנטו של חילן טק, על 25000 ברוטו תקבלו בסביבות ה14200 נטו.
מכיוון שמס הכנסה מחושב בצורה שנתית, אם תעבדו רק חצי שנה זה כאילו עבדתם במשכורת של 12500 במשך שנה, והנטו של משכורת כזו הוא כ8800.
ההפרש בין סכומי הנטו הוא כ5400, מה שאומר שעל חצי שנה שילמתם מדי חודש 5400 שקלים יותר מדי למס הכנסה.
בסוף השנה תוכלו להגיש דוח ולקבל הכל חזרה.
5400*6=32400
או 2.2 משכורות נטו בקירוב (למי שמקבל 14200 נטו).
לפי מחשבון המס, על 25000 משלמים 6185 שקלים בחודש למס הכנסה, ועל 12500 משלמים 1653 (יש מיסים אחרים שאי אפשר לקבל חזרה).
ההפרש הוא 4532 שקלים לחודש, או כ27200 לחצי שנה – שזה קצת פחות משתי משכורות נטו.
די שווה, בשביל לשבת בבית חצי שנה, לא?
איזה יופי של מדינה יש לנו, שבה לא לעבוד יכול להיות משתלם?
דברים לשים אליהם לב לפני שרצים לעשות את זה:
1. כשמתפטרים מקבלים (אלא אם משהו ממש לא טוב קרה) פיצויי פיטורים של חודש משכורת לכל שנת עבודה. הפיצויים האלו יספרו לכם כהכנסות אז שימו לב.
2. השנה החגים יוצאים בובה, יודעי דבר טוענים ששמונה ימי חופש יספיקו כדי לצאת לחודש חופש (במשכורת מלאה כמובן) . אם תשבו בבית הכל ירד לטמיון.
3. אני לא רואה חשבון או עורך דין, לא לבוא אלי בטענות אם זה לא מצליח.
טענות, מענות ותלונות – בתגובות.
הפיצויים יספרו רק אם תפדה אותם, לא תפדה אותם לא יספרו.
זה יכול להתאים במקרים מסויימים, אך במקרה הרגיל בו העובד אכן לא עובד (אז למה הוא עובד אם הוא לא עובד? לאקדמיה ללשון הפתרונים…) במשך חצי שנה, הוא ירוויח באותה שנה 64,800 ש"ח פחות מאשר אם הוא כן היה עובד באותה חצי שנה.
נראה לי שקצת בלבלת עם החישובים (גם אם אתה צודק, הצורה שהם מוצגים ממש לא ברורים ויוצרים תחושה שכאילו מקבלים יותר – או שאמא אני טועה ואז כל תגובה זו או חלקה לא נכונה. אשמח לתיקון במידה וטעיתי), אך בחישוב פשוט, היות וזה חושב שנתי:
12 חודש משכורת נטו של 8800 שווה 105600 שנתי
12 חודש משכורת נטו של 14,200 יוצא 170400 שנתי
ההפרש, כפי שציינתי בתחילה: 64,800 ש"ח לטובת מי שעבד, זה עדיין יוצא 10,800 ש"ח נטו לחודש (ביחס לחצי שנה עם עבודה או ללא עבודה), סכום שבהחלט מצדיק לא להתפטר, אלא אם 65 אלף שקל נחשב אצלכם לדמי כיס…
ישראל, אתה מסתכל על חצי הכוס הריקה ואני על חצי הכוס המלאה, ואני חושב ששכחת להתייחס להחזר מס.
אני אומר: שאם עובד כזה עובד חצי שנה, הוא מקבל 14200 * 6 + 32400 = 117400
אם היה עובד שנה מלאה היה מקבל 14200 * 12 = 170400.
ההפרש הוא 53000 ולא 64800.
מצד שני, בשעת בוקר מוקדמת כזו, אולי אני טועה איפשהו.
אני אשמח אם מישהו יראה לי איפה.
אני לא יודע איך מבוצע החישוב, כך שאולי שנינו טועים והחישוב מבוצע דווקא בדרך שלישית:
חודשי ברוטו — 25000 —- 12500
חודשי נטו —– 14200 —- 8800
חודשי למס —- 10800 —- 3700
הפער בין תשלום המס במשכורת הגבוהה לזאת הנמוכה, הוא 10800-3700=7100, לאחר תשלום מס חודשי במשך חצי שנה, של 7100 ש"ח כל חודש יותר מהנדרש (שכפי שצויין, לאחר סוף השנה מתברר למפרע שהוא השתכר פחות ולכן שילם יותר מס), הוא אמור לקבל החזר של 7100*6=42600 ש"ח.
14200*6 + 42600 = 127800, בהחלט רווח גדול יותר…
בשורה התחתונה:
1. הרעיון שהצגתי בתגובתי הראשונה – שבכל זאת מי שיעבוד עדיין ירוויח סכום ניכר יותר מאשר מי שלא יעבוד, נשאר תקף גם אם כולנו טעינו בחישובים.
2. ראוי שהחישובים הנכונים יעשו ע"י מי שמכיר את כל חוקי מס ההכנסה ולא מספיק שאנחנו מכירים כמה חוקים אלגבריים 🙂
על זה אין בכלל ספק.
מי שעובד יותר מרוויח יותר, מצד שני – מי שעובד פחות הולך יותר לים.
ואתה צודק שהחישוב שלי היה שגוי.
וגם שלך. תראה את התיקון בפוסט.
אתה שוכח דבר חשוב – זה הכסף שלך שאתה מקבל בחזרה. תדמיין מצב בו אתה משלם את המיסים רק בסוף שנת המס, על בסיס המשכורת שקיבלת למעשה – במצב הזה אתה תשלם את הסכום "הנכון" ולא תקבל החזר. יחד עם זאת הכסף יהיה ברשותך לשימוש – תזרים המזומנים שלך יהיה עדיף. במצב שאתה מתאר אתה פשוט נותן למדינה הלוואה ללא ריבית – עסק טוב למדינה, לא כל כך לך 🙂
רוגל, על החזרי מס יש ריבית (בדיוק כמו שיש על חובות מס).
מי שנוקט במהלך כזה בעצם מפחית את כמות המס שהוא משלם ובמקביל מפחית את התוצר שהוא מיצר.
לא נשמע לי כמו עסק טוב למדינה.
בישראל משלמים ריבית על החזרי מס? אני הנחתי, בטעות, שהמצב הוא כמו בארה"ב בה החזרי המס אינם נושאים ריבית כלל.
משלמים.
הי עומרי, מצב יותר טוב אם אתה עושה אותו דבר כבעל חברה בע"מ (עבודות יעוץ או מיקור חוץ). מה גם שבתור יועץ אתה בקלות מוצא עבודות לכמה חודשים לעומת שכיר שזה די בעיתי להתפטר כל שנה.
נקודה טובה וויטלי.
עמרי,
לגבי
"
. כשמתפטרים מקבלים (אלא אם משהו ממש לא טוב קרה) פיצויי פיטורים של חודש משכורת לכל שנת עבודה. הפיצויים האלו יספרו לכם כהכנסות אז שימו לב
"
אבל לפי החוק, אתה זכאי לפיצויי פיטורין רק עם מפטרים אותך, וגם במספר מקרים חריגים אחרים. מעבר לכך, התפטרות אינה מחייבת את המעביד לשלם לך אפילו שקל אחד פיצויי פיטורין, כך שזה נתון לרצונו ורוחב ליבו.
תוכל להסביר אם כך למה אתה מניח שזה המצב? האם זה מה שמקובל בד"כ בתעשיה?